Odpowiedzialność pracodawców

To w jaki sposób potrafimy sobie radzić z przełożonymi to jest bardzo długo temat. Jednak każdy praktycznie ma swój sposób który jest opracowany przez lata doświadczeń. Mimo to zarówno jedna jak i druga strona potrafi wielokrotnie zaskoczyć czymś niebywałym. Otóż obecnie największy problem z pracodawcami jest już na samym początku, i to w chwili kiedy powinna być przeprowadzona instrukcja bhp. Otóż większość pracodawców w takim wypadku daje do podpisania po prostu listę obecności która jednoznacznie stwierdza że uczestniczyliśmy w takim szkoleniu. I na jej podstawie w przeciągu kilku dni otrzymujemy świadectwo ukończenia kursu bhp. Oczywiście bardzo się to mija z prawdą, lecz pracodawcy wcale to nie interesuje. Przecież jeżeli doszło by do ewentualnego szkolenia to traci on pracowników i to na kilka dni a musi im Itak za te dniówki zapłacić, mimo tego że pracownicy oddelegowani na szkolenie nic nie robią, nie mówiąc już o wykonywanej normie. A w końcu każdy pracownik chciałby przecież znać ryzyko zawodowe na swoim stanowisku pracy. Nie jest to przecież rzecz ściśle tajna, ale po co szperać gdzieś za takimi wiadomościami jak możemy je uzyskać w pracy. Oczywiście tylko i wyłącznie w tedy gdy jest taka możliwość. Ponieważ wielokrotnie nie są przestrzegane nawet i podstawowe przepisy. Co prowadzi w późniejszym czasie do problemów. I  są one od miejsca gdzie powinna znajdować się apteczka, po odpowiednią reakcje w sytuacji awaryjnej. Jednak nasi pracodawcy nie koniecznie zdają sobie z tego sprawę.